В рамках федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда», входящего в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» Минэкономразвития России совместно с ФГБОУ ВО «Всероссийская академия внешней торговли

В рамках федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда», входящего в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» (далее - национальный проект) Минэкономразвития России совместно с ФГБОУ ВО «Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации» (далее - ВАВТ) реализуется программа профессиональной переподготовки управленческого звена «Лидеры производительности» (далее - программа).

В течение учебного процесса участники программы прорабатывают ключевые направления повышения производительности труда для конкретного предприятия, а также разрабатывают план по его реализации, что позволяет руководителям предприятий несырьевых отраслей экономики сфокусироваться на получении новых навыков и компетенций в рамках единого информационного поля в условиях проведения масштабных производственных преобразований, внедрения организационных и технологических инноваций, способствующих повышению производительности труда.

Таким образом, используя практико-ориентированный подход к обучению, посредством разработки группового проекта, руководители предприятий ищут новые пути минимизации издержек и увеличения производственных мощностей на примере разработанных кейсов для дальнейшего внедрения полученных знаний в собственных организациях, тем самым, создавая новую единую стратегию дальнейшего развития и усовершенствования бизнес-процессов предприятий.

Лучшие слушатели программы по итогам обучения принимают участие в зарубежных стажировках, которые реализуются в форме выездной работы на предприятиях в таких странах, как Германия, Южная Корея и других. Данные страны выбраны на основе высоких абсолютных и относительных показателей производительности труда на предприятиях несырьевого сектора, рассчитанной по методике ОЭСР. Данные стажировки помогают участникам проводить анализ действующих инструментов повышения производительности труда не только в российской практике, но и за рубежом.

По итогам анкетирования участников программы 2019 года получена положительная обратная связь. Структура программы подразделяется на пять модулей: экономика и организация производства, бизнес навыки, специализация, стажировка и защита группового проекта. Одним из преимуществ является то, что обучение по каждому модулю проходит как очно, так и с применением дистанционных технологий, способствуя закреплению полученных знаний. Модульная специфика обучения охватывает разные сферы принятия управленческих решений и направлена на их улучшение у руководящего звена предприятий, а также региональных служб занятости населения в условиях формирования новой культуры высокой производительности труда (программа обучения прилагается). Целевой аудиторией программы являются руководители предприятий, заместители руководителей по производству, коммерческие директора, заместители руководителя по HR, руководители ключевых направлений в компании, их заместители, а также руководители региональных служб занятости населения и их заместители. Участники должны иметь среднее профессиональное или высшее образование и являться сотрудником компании не менее 3 лет в руководящей должности. Для того, чтобы предприятие смогло принять участие в программе, оно должно стать участником национального проекта и заключить соглашение с региональным органом исполнительной власти, ответственным за реализацию национального проекта.

По вопросам программы обучения обращаться по телефону: 8-499-143-25-40 или электронной почте leaders-pro@vavt.ru.